Israel Carrasco
Soy Israel Carrasco Cano, un apasionado y experimentado profesional de Recursos Humanos y Retail con más de diecisiete años de trayectoria en posiciones de responsabilidad. A lo largo de mi carrera, he tenido el privilegio de trabajar con reconocidas marcas de retail como IKEA, beeline, KIKO, Imaginarium, OVS y Luxottica, lo que me ha permitido adquirir un profundo conocimiento de los mercados ibérico y del Sur de Europa, específicamente España y Portugal.
Me considero un experto en el desarrollo y la implementación de funciones de Recursos Humanos a nivel nacional e internacional. He tenido la oportunidad de construir cohesion alrededor de nuevos proyectos y potenciar el crecimiento de los miembros del equipo para lograr los objetivos de la empresa. Mi visión estratégica, intuitiva y analítica me permite enfocarme en las oportunidades y posibilidades que ofrece el panorama general, y disfruto tomando decisiones y planificando de manera creativa.
Destaco por mi habilidad para generar un entorno de trabajo positivo, comprometido y exigente, así como por mis excelentes habilidades interpersonales que me permiten comunicarme efectivamente a todos los niveles. Tengo un dominio tanto oral como escrito del español y el inglés.
A lo largo de mi carrera, he desarrollado una amplia experiencia en diversas áreas de Recursos Humanos, como la planificación de la fuerza laboral, la adquisición de talento, la gestión del desempeño y el desarrollo, la formación, el liderazgo y la transformación organizacional. Además, he sido responsable de la gestión de compensaciones y beneficios, así como de la creación y consolidación de la cultura empresarial.
También me enorgullece mi experiencia en el sector minorista, desde la gestión de tiendas propias y franquicias hasta la implementación de operaciones en tiendas dentro de grandes almacenes. Mi enfoque ha estado siempre en brindar una experiencia excepcional al cliente y garantizar la excelencia operativa.
Además de mi experiencia laboral, he tenido la oportunidad de colaborar como docente y formar parte de comités de evaluación en programas de liderazgo y recursos humanos. Estoy comprometido con el desarrollo y el crecimiento personal, tanto en mí mismo como en los demás.
En resumen, mi pasión por el talento humano y mi amplia experiencia en Recursos Humanos y Retail me han convertido en un asesor de felicidad y talento altamente capacitado. Estoy constantemente buscando nuevas oportunidades para agregar valor a las organizaciones a través de mi enfoque estratégico, mi pensamiento creativo y mi capacidad para liderar el cambio y la transformación.
Servicios
Como asesor de felicidad y talento, ofrezco una amplia gama de servicios a las empresas con el objetivo de impulsar su éxito y desarrollo. Algunos de los servicios que puedo brindar son:
Desarrollo de la función de Recursos Humanos: Puedo ayudar a las empresas a construir y fortalecer su departamento de Recursos Humanos desde cero, tanto a nivel nacional como internacional. Esto implica la implementación de procesos y políticas eficientes, la creación de una cultura empresarial sólida y la alineación de la gestión de personas con los objetivos del negocio.
Transformación digital de Recursos Humanos y Retail: Ayudo a las empresas a adaptarse a la era digital, implementando tecnología de vanguardia en el ámbito de Recursos Humanos y Retail. Esto incluye la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos basados en la nube, la automatización de procesos, la digitalización de la experiencia del cliente y el uso de análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Experiencia del cliente: Como experto en Retail, puedo asesorar a las empresas en la creación y mejora de la experiencia del cliente. Esto implica el diseño de estrategias para mejorar la satisfacción y fidelización de los clientes, la optimización de los puntos de venta y la implementación de prácticas de servicio al cliente excepcionales.
Desarrollo de liderazgo: Ofrezco programas de desarrollo de liderazgo personalizados para ayudar a los líderes de la empresa a potenciar sus habilidades y competencias. Esto incluye la identificación y desarrollo de talento, la implementación de programas de sucesión y la creación de planes de carrera efectivos.
Evaluación y selección de talento: Utilizo herramientas de evaluación en línea, como Thomas International, para ayudar a las empresas a identificar y seleccionar a los mejores candidatos para sus puestos vacantes. Estas evaluaciones proporcionan información valiosa sobre las habilidades, competencias y aptitudes de los candidatos, facilitando así la toma de decisiones informadas en el proceso de contratación.
Consultoría en gestión de personas: Brindo asesoramiento y consultoría en la gestión efectiva de personas y equipos. Esto incluye el desarrollo de estrategias de gestión del talento, la mejora de la cultura organizacional, la gestión del cambio y la implementación de prácticas de recursos humanos basadas en la inteligencia artificial y la automatización.
Estos son solo algunos ejemplos de los servicios que puedo ofrecer. Mi objetivo es colaborar estrechamente con las empresas para entender sus necesidades específicas y diseñar soluciones a medida que impulsen su crecimiento y éxito en el mercado.
Valor añadido
Mi valor añadido radica en mi experiencia y conocimientos en el ámbito de Recursos Humanos y Retail, así como en mi capacidad para ofrecer soluciones estratégicas y creativas a las empresas. Con más de diecisiete años de trayectoria en posiciones de liderazgo en reconocidas marcas internacionales como IKEA, beeline, KIKO, Imaginarium y OVS, he desarrollado un profundo entendimiento de los mercados ibéricos y europeos.
Mi visión estratégica me permite identificar las oportunidades de crecimiento y los desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad. Siempre me enfoco en el panorama general y en las posibilidades futuras, lo que me permite diseñar soluciones innovadoras y creativas para impulsar el éxito empresarial.
Además, poseo una mentalidad analítica que me permite evaluar situaciones complejas y tomar decisiones fundamentadas. Disfruto abordando problemas ambiguos y buscando soluciones efectivas. Esto, combinado con mi enfoque en la planificación y organización, me permite abordar proyectos de manera eficiente y efectiva.
Mi capacidad para generar un entorno de trabajo positivo, motivador y exigente es otro aspecto importante de mi valor añadido. Cuento con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, lo que me permite relacionarme con personas de todos los niveles de la organización y crear un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
En resumen, mi experiencia, visión estratégica, enfoque analítico y habilidades interpersonales son mi valor añadido como profesional. Estoy comprometido a brindar servicios de calidad que impulsen el crecimiento y éxito de las empresas con las que trabajo.
Mi valor añadido como profesional se extiende más allá de mi experiencia en Recursos Humanos y Retail. También soy un apasionado de la transformación digital y de la adopción de nuevas metodologías ágiles, como Agile y Design Thinking.
Entiendo la importancia de la transformación digital en el entorno empresarial actual y cómo puede impulsar la eficiencia, la innovación y la competitividad. Estoy constantemente actualizando mis conocimientos sobre las últimas tendencias y tecnologías digitales para poder asesorar a las empresas en su proceso de transformación. Tengo experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas de Recursos Humanos, como sistemas de gestión del talento y herramientas de análisis de datos.
Además, he trabajado con metodologías ágiles como Agile y Design Thinking para promover la colaboración, la iteración rápida y la resolución de problemas centrada en el usuario. Estas metodologías me permiten abordar los desafíos de manera flexible y adaptativa, fomentando la innovación y la creación de soluciones centradas en las necesidades de los clientes y empleados.
Mi enfoque en la transformación digital y las nuevas metodologías no solo me permite ayudar a las empresas a adaptarse y prosperar en un entorno en constante cambio, sino que también me posiciona como un facilitador de la innovación y el cambio cultural. Estoy comprometido a guiar a las organizaciones en su camino hacia la transformación digital, ayudándolas a abrazar nuevas formas de trabajar y a alcanzar sus objetivos estratégicos de manera ágil y eficiente.
